このタイトル、響きだけで怖い・・・(笑)
ちょっと前のことですが、人事部長でもある王様と、一対一の人事面談をやりました。 うちの会社にはかなり明確な人事評価の仕組みがあり、 キャリアアップ(要するに出世)を目指すならこの評価制度で、 アシスタントを望むならこの評価制度で、 別の方向を探るなら要面談、みたいな感じになってます。 今回、私がどの評価制度を選ぶか。 つまり上を目指すのか、現状維持を望むのか、別の方向に行きたいか、 これからのキャリアのあり方を決定しろという面談です。 私にしてもいろいろ思うところはあり、うーんと考え込んでしまったのですが、 そこに切り込んできた王様はやはりすごかった。 「こんな質問、セクハラと取られるかも知れないけど、でも現実的に大事な問題だから聞いて」 との重々しい前置きの後、おもむろに切り出す。 「サクさんの婚約者は、転勤が多い人だよね。結婚したら会社を辞めざるを得ない?」 ・・・はっ?転勤が多い?というか、婚約者? 「それともできる限りは続けて働く?その場合、共働きに対する彼の理解はある?」 ・・・え、り、理解? 「デリケートな問題で答えにくいだろうけど、昇格させるなら把握しとかなきゃいけないし・・・」 ちょ、ちょっと待ってー!何か間違ってるー! たぶん、来月結婚する同僚のデータと微妙に混じっていたと思われる(笑) 慌てて誤解を解いているうちに、何だか相方さんの情報を詳細に提供する羽目に陥り、 さらに「結婚後も基本的に仕事は続ける」という自分のポリシーを説明しているうちに、 「じゃあその辺は彼氏としっかり話し合って。昇格したらさらにハードだよ」と念を押され、 というか、まだ結婚するわけじゃないです!とかなり必死に訴えてるうちに、 1時間10分が経っていた・・・。 机に戻ると、周りの人々がびくっとしたような顔で私を見る。 「・・・どうしたの?よれよれだよ?」 そりゃあよれよれにもなるわさ・・・。 というか、何の面談だったんだ。結局、大事なところの結論出てないし。 というか、なぜあそこまでプライベートを必死に説明しなきゃいけなかったのだ?? もしかして、最初にわざと間違えた?王様? 頭は切れる人だけど、人事には向いていないのか、それともすごく向いているのか、 いずれにせよものすごくディープな個人面談でした。 ・・・とほほ。
by saku_2425
| 2006-05-28 12:51
| 仕事というもの
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